Najtrudniejsze w realizacji i przeto stanowiące spore wyzwanie są imprezy integracyjne. Organizacja musi dać pracownikom możliwość psychicznego komfortu, tak aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał. Należy pamiętać, jak duże znaczenie ma podejście pracowników do działań przez nas podejmowanych. Jeśli chcemy w małych firmach organizować imprezy motywacyjne lub imprezy integracyjne, organizacja ich prostsza o tyle, że mamy możliwość bezpośrednich konsultacji z pracownikami na temat planowanych imprez. Niestety w dużych firmach nie ma możliwości bezpośredniego kontaktu z pracownikami. Organizując wyjazd musimy więc zaufać własnej intuicji. Warto także inspirować się już sprawdzonymi w innych firmach sposobami. Należy tak wszystko zorganizować, aby pracownicy nie czuli się do niczego zmuszani i aby uznali takie wydarzenie na ciekawy sposób spędzenia czasu. Jeśli chodzi o imprezy plenerowe warto zapytać pracowników jaka lokalizacja najbardziej by im odpowiadała, jaki rodzaj rozrywki.
Imprezy integracyjne oraz motywacyjne