Uważam, że team building świetnie wpływają na jakość pracy moich pracowników, na umocnienie się więzi między nimi. Oni też tak chyba myślą, skoro bardzo często słyszę głosy, że może gdzieś byśmy wyjechali. Staram się walczyć ze stereotypowym wizerunkiem firmy, w której w centralnym miejscu na fotelu siedzi gruby boss i rozkazuje swoim nerwowym pracownikom. Ja uważam, że podstawą sukcesu są wyspecjalizowani, zadowoleni ze swojej pracy i ze swojego szefa pracownicy. Dlatego tak o nich dbam. A oni dbają o mnie, nie da się tego ukryć. I jest nam z tym bardzo dobrze. Często spędzamy razem nawet wolny czas. Słyszałem już kilka opinii, że takie spoufalanie się z szefem nie prowadzi do niczego dobrego, ale ja mam na ten temat inne zdanie. Jeśli miałbym być pracownikiem, to właśnie takiego szefa, jakim ja jestem, chciałbym mieć.
Project management